Elecciones a la presidencia de la FEMECV · 14 de noviembre de 2026

Juan Escrivá Instagram
Macizo calizo con grandes paredes de roca y laderas de pinar bajo un cielo nublado

Elecciones FEMECV · 14 de noviembre

Escuchar para avanzar

Una federación que se nota

Ver los ocho cambios
Juan Gabriel EscriváCandidato a la presidencia

Nos presentamos con una idea sencilla: la federación debe estar al servicio de quienes hacen montaña.

Juan Gabriel Escrivá sonríe en una cresta de roca con un bastón a su lado

Candidato a la presidencia

Juan Gabriel Escrivá

No planteamos este proyecto contra nadie ni para borrar lo construido. Queremos conservar lo que funciona y cambiar lo que ya no responde a la realidad de clubes y deportistas: la sostenibilidad económica, la carga burocrática, la participación real, la calidad de la competición y la atención a la gran mayoría de federados que vive la montaña sin dorsal.

Este programa no es una lista de buenas intenciones. Son decisiones concretas, con responsables, plazos e indicadores, para que dentro de cuatro años la FEMECV sea más útil, más deportiva y más cercana.

Cinco compromisos

Cercanía
Escuchar, responder y estar presentes en clubes, comarcas y modalidades.
Buena gestión
Cuentas claras, prioridades deportivas y equilibrio económico sin castigar a los clubes.
Más deporte
Reforzar la base, la competición, la tecnificación y el alto rendimiento.
Toda la montaña
Cuidar también al senderista, al alpinista, al barranquista, al escalador y a quien no compite.
Futuro
Seguridad, formación, conocimiento, inclusión y defensa responsable del medio natural.

Ocho cambios

No queremos una FEMECV que haga más cosas, sino una que haga mejor las que importan. Estos son los proyectos que marcarán la diferencia desde el primer año.

01

FEMECV Escucha

La federación sale del despacho.
  • Tres encuentros territoriales al año, en Alicante, Castellón y Valencia, con clubes y deportistas.
  • Cada propuesta recibida tendrá respuesta y seguimiento hasta su resolución.
  • En los primeros 100 días, una ronda abierta con los clubes para fijar las prioridades reales del mandato.
02

Oficina Club 360

Menos formularios, más ayuda.
  • Un único punto de apoyo, digital y presencial, para permisos, subvenciones, seguros, competiciones y trámites.
  • Modelos de documentación listos para usar y acompañamiento a los clubes pequeños y rurales.
  • Negociación con las administraciones para reducir cargas burocráticas, no para trasladarlas a los clubes.
  • Retorno por licencia a los clubes fijado por reglamento, para que no se reduzca para cuadrar el presupuesto.
03

Un presupuesto que se entienda

Cada euro debe poder explicarse.
  • Un cuadro público y sencillo: cuánto entra, adónde va y qué resultado produce.
  • Ejecución del presupuesto publicada cada trimestre e informe de auditoría completo cada año.
  • Presupuestos prudentes, que solo cuenten con subvenciones ya concedidas.
  • Antes de recortar el apoyo a los clubes, revisión de la estructura, las prioridades y el gasto no deportivo.
  • Parte de las ayudas se adjudicará por convocatoria de proyectos, con criterios públicos y medibles.
04

Proyecto Compite CV

De la iniciación al alto rendimiento, sin saltos.
  • Un itinerario común por modalidad: promoción, base, tecnificación, selección y alto nivel.
  • Objetivos deportivos a cuatro años y evaluación anual de resultados, participación y continuidad.
  • Más apoyo técnico y económico a quienes representen a la Comunitat Valenciana en competiciones estatales, y continuidad de nuestros deportistas de alto nivel en los planes estatales de alto rendimiento.
  • Calendarios previsibles y criterios de selección públicos y conocidos de antemano.
05

Laboratorio de competición

Probar antes de repetir.
  • Cada temporada, dos o tres pruebas piloto con nuevos formatos, categorías o sistemas de participación.
  • Una competición popular, sin ánimo de lucro, pensada para divertir y acercar a más gente a los clubes.
  • Encuesta breve a deportistas, clubes, árbitros y organizadores tras cada prueba.
  • Lo que funcione se consolida; lo que no, se cambia.
06

Equipo Técnico FEMECV

Cuidar a quienes hacen posible el deporte.
  • Plan específico para árbitros, equipadores y entrenadores: formación, reciclaje, herramientas y reconocimiento.
  • Bolsa autonómica de técnicos y especialistas para compartir conocimiento entre modalidades y clubes.
  • Criterios claros de designaciones y compensaciones, con planificación suficiente y una retribución digna.
07

FEMECV 365

Una licencia que se use los 365 días del año.
  • Agenda única de actividades interclubes, jornadas técnicas, encuentros y experiencias de montaña.
  • Ventajas y servicios federativos visibles desde un único espacio digital.
  • Programas para senderismo, alpinismo, barrancos, escalada, nieve y otras prácticas no competitivas.
08

Observatorio de Montaña y Seguridad

De contar accidentes a aprender de ellos.
  • Registro y análisis de incidentes, accidentes y problemas recurrentes en nuestras actividades.
  • Informe anual breve con tendencias, lecciones aprendidas y campañas de prevención.
  • Colaboración con universidades, servicios de emergencia, técnicos y clubes.
  • Aplicación de lo aprendido a la formación de la EVAM, los reglamentos, las instalaciones y la organización de actividades.

Quién responde

Diez personas con nombre y apellidos, cada una al frente de su área. Pulsa en cada cartel para leer su programa.

Elige tu sendero

Di cómo vives la montaña y lee lo que cambia para ti. Cada área concreta el programa en objetivos y líneas de actuación propias.

Medio Ambiente, Senderos y Refugios

Cuidar nuestro terreno de juego

Responde Luis Alfonso García Aragonés

Los senderos son una herramienta clave para disfrutar de la naturaleza, proteger el entorno y fomentar hábitos de vida saludables. Además de su valor deportivo, el medio que recorren tiene una riqueza natural, paisajística, histórica, cultural, patrimonial y etnográfica que debemos conservar.

  • Transversalidad y coordinación. Los senderos son el acceso a la escalada, las vías ferratas o el barranquismo, y por tanto un vínculo necesario con el resto de disciplinas de montaña.
  • Más protección y acuerdos. Proteger, incentivar y patrocinar la red de senderos de la Comunitat Valenciana, apoyando a las poblaciones rurales y promoviendo acuerdos entre entidades locales, clubes y organismos oficiales.
  • Proyección de futuro. Reforzar el papel de la FEMECV como actor de referencia en el senderismo, con los mecanismos necesarios para consolidar nuestra red como una de las mejores del ámbito nacional.
  • Mejor divulgación. Conservar y dar a conocer los senderos para ponerlos en valor, respondiendo a la creciente demanda social y generando conciencia medioambiental.
  • Proteger nuestro terreno de juego. Situar la sostenibilidad y la protección de la naturaleza en el centro de la gestión de caminos, senderos y patrimonio.
  • Fortalecer alianzas. Sumar esfuerzos entre montañeros, clubes, ayuntamientos, organismos oficiales, asociaciones naturalistas y ONG con el objetivo común de preservar el medio ambiente.
  • Más formación. Aumentar el presupuesto destinado a formación y educación ambiental para federados y clubes, basada en el respeto al medio natural, las técnicas básicas de senderismo, la seguridad y la solidaridad.

Prioridades del primer año

  1. Elaborar un inventario del estado de la red de senderos homologados y fijar las prioridades de mantenimiento.
  2. Promover acuerdos con ayuntamientos y entidades locales para el mantenimiento de senderos.
  3. Poner en marcha un programa de formación y educación ambiental para clubes.
  4. Lanzar una campaña de divulgación de senderos y buenas prácticas en el medio natural.

Lo mediremos por kilómetros de senderos revisados y mantenidos, acuerdos firmados con ayuntamientos y entidades, cursos de formación ambiental y sus participantes, acciones de divulgación y alianzas con asociaciones naturalistas.

Escalada, Tecnificación y Competición

Un programa transparente y de calidad

Responde Juan Antonio Marín Marugán · Vicepresidencia 3

Construir un programa de tecnificación y competición de escalada transparente, de calidad y cercano a deportistas y familias. Su finalidad es identificar, formar y apoyar a los escaladores y escaladoras con mayor proyección de la Comunitat Valenciana en su desarrollo técnico, táctico y psicológico, en el ámbito nacional e internacional. Entendemos el deporte también como formación personal: valores humanos y sociales, compañerismo y sentimiento de pertenencia a la Selección de Escalada de la FEMECV.

  • Normativa clara y transparente. Publicar en la web de la FEMECV una normativa oficial con los criterios de acceso, selección y permanencia en el equipo de tecnificación, y explicar a deportistas y familias cada decisión de selección.
  • El Campeonato Autonómico como prueba selectiva. Sustituir las pruebas selectivas específicas, de alto coste económico y logístico, por el Campeonato Autonómico de Escalada, celebrado entre enero y principios de febrero, como criterio objetivo, medible y transparente, siguiendo el modelo de otras federaciones autonómicas.
  • Comunicación con familias y deportistas. Reuniones informativas periódicas con las familias; relación directa y respetuosa con los deportistas, implicándolos en el proyecto técnico; y acompañamiento humano en todo momento, especialmente ante lesiones u otras situaciones adversas.
  • Tecnificaciones formativas y de calidad. Sesiones de mayor duración, que favorezcan el aprendizaje entre deportistas de distintas edades y niveles y compensen los desplazamientos desde zonas alejadas. Metodología variada: ejercicios específicos, análisis técnico-táctico de vías, entrenamiento mental, visualización, toma de decisiones y gestión emocional. Supervisión permanente del grupo, también en las tecnificaciones fuera de la Comunitat. Las tecnificaciones exigentes fuera de la Comunitat se celebrarán con al menos 15 días de antelación respecto a una prueba nacional. Charlas y talleres (lesiones, nutrición, psicología) integrados en jornadas completas. Técnicos y equipadores con experiencia contrastada en escalada de competición.
  • Apoyo efectivo en competiciones nacionales. Publicación anticipada de las listas de seleccionados, para que quienes no sean convocados puedan organizar su participación por cuenta propia. Acompañamiento técnico integral: apoyo emocional, supervisión de los calentamientos y asistencia técnica durante la prueba. Análisis individual tras cada competición. Revisión proactiva de las clasificaciones para defender los intereses del equipo. Logística que garantice el descanso de los deportistas.
  • Información web actualizada. Publicar la composición del equipo de tecnificación y su modalidad de financiación (equipo A, financiado por la FEMECV; equipo B, en régimen de copago) y mantener actualizado el cuerpo técnico.
  • Calendario autonómico estable y atractivo. Publicar el calendario de competiciones antes del inicio de la temporada, revisar los precios de inscripción y diversificar las sedes más allá del rocódromo de Benissa, para recuperar la participación, especialmente en categoría absoluta.
  • Recuperar y potenciar los rallys de escalada. Los rallys de escalada forman parte de nuestra historia montañera, y en los últimos años los hemos dejado de lado. Queremos recuperarlos como competición propia de la Comunitat Valenciana.

    El Rally 12 Horas del Peñón de Ifach fue pionero de este formato y un referente para los rallys que hoy se celebran en el ámbito autonómico y nacional. Además, el Peñón de Ifach demuestra que la escalada y la conservación de un parque natural pueden convivir de forma ordenada.

    Por eso, trabajaremos junto a los clubes organizadores y en colaboración con el parque natural para que el Rally del Peñón vuelva a celebrarse y para impulsar nuevos rallys en otras zonas de escalada de nuestra Comunitat.

Prioridades del primer año

  1. Aprobar y publicar en la web la normativa de acceso, selección y permanencia en el equipo de tecnificación.
  2. Celebrar el Campeonato Autonómico entre enero y principios de febrero como prueba selectiva.
  3. Reunión informativa con las familias y calendario de tecnificaciones coordinado con el calendario nacional.
  4. Publicar el calendario autonómico de competiciones antes del inicio de la temporada, con más de una sede.
  5. Recuperar y potenciar los rallys de escalada.

Lo mediremos por participantes por categoría en el Campeonato Autonómico, deportistas del equipo en pruebas nacionales y sus resultados, reuniones celebradas con familias, satisfacción de deportistas y familias, antelación con la que se publican el calendario y las listas de seleccionados, y número de sedes de competición.

Propuesta de reglamento del Programa de Tecnificación

Configuración del equipo

Cada temporada se formará un equipo renovado de 26 deportistas, a partir de los resultados del año anterior, el Campeonato Autonómico (febrero) y la valoración del cuerpo técnico. El equipo se anunciará en febrero y estará activo durante todo el calendario nacional.

Requisitos de participación

  • Licencia federativa FEMECV en vigor.
  • Edad mínima de 12 años cumplidos durante la temporada (con excepciones valoradas por el equipo técnico).
  • Disponibilidad para representar a la FEMECV en competiciones autonómicas y nacionales.
  • Actitud proactiva, compromiso y valores deportivos.
  • No presentar lesiones que impidan el rendimiento competitivo.
  • Cumplimentar la ficha de selección.

Vías de acceso al equipo

Por rendimiento en la temporada anterior (acceso directo): participación en semifinales de Copas de Europa, Mundiales o eventos IFSC; convocatoria de la FEDME para competiciones oficiales internacionales; clasificación entre los 8 primeros de su categoría en la general de Copa o Campeonato de España, con una ponderación mínima del 40 % respecto al total de participantes; o posición en el 50 % superior en pruebas individuales de Copa o Campeonato de España.

Por resultados en el Campeonato Autonómico: los dos primeros de cada categoría con al menos 8 participantes (con menos de 8, solo el primero), además de la valoración técnica de casos con proyección o potencial deportivo.

Permanencia en el equipo

Asistencia a entrenamientos y concentraciones; un máximo de 3 ausencias sin justificar; actitud positiva y colaborativa; comunicación inmediata de cualquier lesión; y presentación de las calificaciones académicas al final de cada temporada, ya que el compromiso y el esfuerzo en los estudios forman parte de la formación integral del deportista.

Selección para Copas y Campeonatos de España

Las plazas se ajustarán al presupuesto disponible y se distribuirán por categoría y género:

CategoríaPlazas por género
Sub 152
Sub 172
Sub 192
Absoluta3
  • Equipo abierto: las plazas se asignarán de forma dinámica según los resultados de la competición anterior; para la primera prueba de búlder y de dificultad se tomará como referencia el ranking del Campeonato Autonómico.
  • Requisitos mínimos: estar en el 50 % superior del ranking nacional de la modalidad y haber participado con regularidad y actitud constructiva en las actividades del equipo.
  • Reasignación de plazas: si una categoría no cubre sus plazas, podrán pasar a otras, priorizando el rendimiento y el compromiso.
  • Participación externa: quienes no sean seleccionados para una prueba podrán participar por cuenta propia, en régimen de copago o coste íntegro.

Beneficios para los deportistas seleccionados

Equipación oficial FEMECV; entrenamientos y concentraciones técnicas periódicas; cobertura parcial o total de inscripciones y desplazamientos a pruebas FEDME; acompañamiento por entrenadores especializados en las competiciones nacionales, con análisis posterior; acceso preferente a formaciones y eventos de la federación; y valoración individual de puntos fuertes y débiles.

Calendario tipo de la temporada

PeriodoActividad
FebreroCampeonato Autonómico (prueba selectiva) y presentación del equipo
Marzo – noviembreConcentraciones bimensuales en el rocódromo de la FEMECV en Benissa y tecnificaciones en otros rocódromos
Julio – agostoPausa estival
NoviembreEvaluación y jornada de cierre de temporada
DiciembrePlanificación de la temporada siguiente

Formación, Seguridad, Alpinismo y Tecnificación Deportiva

La seguridad en la montaña no es un lujo, es un derecho

Responde José Ignacio Amat Segura · Vicepresidencia 1

Hacer de la EVAM, nuestra escuela, el gran motor de la federación: una formación en seguridad, autorrescate y técnica deportiva accesible, asequible y continua para todas las personas federadas. Junto a la EVAM, la tecnificación de guías y alpinistas en el Tossal y un comité de seguridad orientado a reducir la accidentalidad serán los tres ejes de esta vicepresidencia.

  • Formación en seguridad para todos. Cursos de seguridad y autorrescate accesibles, asequibles y continuos, con una oferta gratuita para los socios de los clubes federados.
  • Bolsa formativa para clubes. Un fondo y unas condiciones especiales para que los clubes puedan enviar a sus socios a formarse deportivamente a un coste muy reducido. Nuestro compromiso es que la formación deportiva cueste mucho menos que hasta ahora.
  • Una EVAM más cercana y moderna. Calendario anual de cursos publicado antes del inicio de la temporada. Cursos descentralizados en Alicante, Castellón y Valencia, en colaboración con los clubes. Formación mixta: teoría en línea y práctica presencial, para reducir desplazamientos y costes. Reciclaje periódico de técnicos y formación de formadores. Evaluación de cada curso por parte del alumnado y publicación anual de resultados.
  • Centro de tecnificación de guías y alpinismo en el Tossal. Programa de tecnificación para jóvenes alpinistas, con progresión hacia los programas de la FEDME. Formación y especialización de guías y técnicos deportivos de montaña. Espacio de referencia para las prácticas de seguridad, maniobras y autorrescate de la EVAM. Apoyo técnico a las expediciones y actividades de alpinismo de los clubes.
  • Comité de seguridad moderno. Su prioridad será entender y reducir nuestra accidentalidad: registro y análisis anual de los accidentes de las personas federadas, junto a la vocalía de Investigación e Innovación; campañas de prevención por temporada (calor, tormentas, invierno, barrancos) y por perfil de practicante; colaboración con los servicios de emergencia y rescate de la Comunitat Valenciana; y protocolos de seguridad para competiciones, tecnificaciones y actividades de club.
  • Trabajo con el resto de vocalías. Contenidos de seguridad específicos para escalada, barrancos, carreras por montaña, marcha nórdica y montaña inclusiva, y formación en montaña inclusiva para técnicos deportivos.

Prioridades del primer año

  1. Publicar el calendario anual de cursos de la EVAM y abrir la formación gratuita en seguridad para los socios de los clubes.
  2. Poner en marcha la bolsa formativa para clubes, con sus condiciones especiales.
  3. Constituir el comité de seguridad y lanzar la primera campaña de prevención.
  4. Definir el programa de tecnificación de guías y alpinismo en el Tossal.

Lo mediremos por personas formadas por año y por provincia, socios de club que acceden a formación gratuita o bonificada, coste medio por alumno, satisfacción con los cursos, deportistas en tecnificación de alpinismo y evolución de la accidentalidad.

Carreras por Montaña, Tecnificación Deportiva y Competición

Recuperar la esencia de nuestras carreras

Responde Pedro Ángel Navarro Sánchez

Recuperar el atractivo y la participación de las carreras por montaña federadas, que han pasado de 400–500 inscritos por prueba a 100 o menos. Proponemos que el área esté dirigida por personas con experiencia específica en la organización y la práctica de esta modalidad.

  • Pruebas con identidad. Recuperar la esencia de las carreras por montaña con pruebas emblemáticas y atractivas para el corredor, y diferenciar las carreras técnicas de las no técnicas para lograr una liga equilibrada.
  • Un calendario más sólido. Ampliar la liga a cinco pruebas con un resultado de descarte y evitar coincidencias de fechas con el calendario de la FEDME.
  • Reglamento más justo. Dorsal único para todas las pruebas de la liga, baremos que den más peso a las categorías y premio a la regularidad, sustituyendo la bonificación adicional del 20 % en la última prueba.
  • Igualdad de condiciones en carrera. Pautas de avituallamiento homogéneas en todas las pruebas, incluido el avituallamiento final.
  • Incentivos y premios. Aumentar los premios por categorías y reforzar los incentivos para atraer a los mejores corredores y corredoras.
  • Cantera y clubes. Mejorar la atención a los deportistas seleccionados de categorías inferiores y premiar a los clubes que aporten más corredores, más mujeres y más participantes de categorías inferiores.
  • Apoyo económico a los clubes. Recuperar íntegramente el retorno por licencia a los clubes y fijarlo por reglamento, para que no se reduzca para cuadrar el presupuesto.

Prioridades del primer año

  1. Diseñar con los organizadores una liga de cinco pruebas con un descarte y sin coincidencias con el calendario de la FEDME.
  2. Aprobar el nuevo reglamento: dorsal único, baremos por categorías, premio a la regularidad y avituallamientos homogéneos.
  3. Definir el sistema de reconocimiento a los clubes que aporten más corredores, más mujeres y más categorías inferiores.
  4. Plan de atención a los deportistas seleccionados de categorías inferiores.

Lo mediremos por inscritos por prueba y su evolución, participación femenina y de categorías inferiores, clubes participantes, coincidencias de fechas con la FEDME y satisfacción de corredores y organizadores.

Barrancos, Vías Ferratas y Tecnificación Deportiva

La seguridad, lo primero

Responde María del Valle Aranda Rodríguez

Situar la seguridad y la calidad de los barrancos de la Comunitat Valenciana en el centro de la vocalía, con una comunidad barranquista cohesionada y bien informada.

  • Plan autonómico de seguridad en barrancos (control de calidad). Comité autonómico organizado por provincias, equipo de revisores y jornadas de revisión y mantenimiento de barrancos.
  • Talleres de seguridad y formación. Formación práctica para barranquistas de todos los niveles.
  • Protocolo de comunicación de incidencias. Un sistema para notificar y difundir el estado de los barrancos y sus incidencias.
  • Aplicación o visor de caudales en tiempo real. Información actualizada para planificar las actividades con seguridad.
  • Concentración anual de la comunidad barranquista.
  • Área de competición y arbitraje. Desarrollo de la vertiente competitiva de la modalidad.

Prioridades del primer año

  1. Constituir el comité autonómico por provincias y el equipo de revisores.
  2. Aprobar el protocolo de comunicación de incidencias en barrancos.
  3. Celebrar la primera jornada de revisión y mantenimiento de barrancos.
  4. Organizar la primera concentración anual y estudiar la viabilidad del visor de caudales en tiempo real.

Lo mediremos por barrancos revisados y mantenidos, revisores activos por provincia, incidencias comunicadas y resueltas, personas formadas en los talleres de seguridad y participantes en la concentración anual.

Marcha Nórdica, Tecnificación Deportiva y Competición

Más visibilidad, más participación

Responde Peli Torres Díaz

Impulsar una Marcha Nórdica con mayor visibilidad, participación y reconocimiento federativo, desde una vocalía cercana, activa y comprometida que trabaje en equipo para hacer crecer y consolidar esta modalidad en la FEMECV.

  • Competición. Apoyar a deportistas y clubes para aumentar la participación y mejorar la calidad de las pruebas.
  • Arbitraje. Fomentar la formación arbitral y avanzar hacia un arbitraje más profesional y coordinado.
  • Selección autonómica. Impulsar una selección representativa de nuestros mejores marchadores y marchadoras, con concentraciones, entrenamientos y apoyo técnico.
  • Formación y promoción. Acercar la Marcha Nórdica a más deportistas y clubes.
  • Apoyo a los clubes. Escuchar sus necesidades y trabajar de forma conjunta para fortalecer la modalidad.

Prioridades del primer año

  1. Reunión con los clubes de marcha nórdica para conocer sus necesidades y acordar el calendario.
  2. Curso de formación y reciclaje de árbitros.
  3. Primeras concentraciones de la selección autonómica.
  4. Jornadas de promoción en clubes de las tres provincias.

Lo mediremos por pruebas en calendario y participantes por prueba, árbitros formados, deportistas en la selección y concentraciones realizadas, resultados en el Campeonato de España, y clubes con actividad de marcha nórdica y nuevos practicantes.

Mujer y Deportes de Montaña

«Que una mujer sienta que puede». Una montaña para todas, un camino para cada una

Responde Rocío Cibrán Barreiro · Vicepresidencia 2

Ir más allá de organizar actividades para mujeres: crear oportunidades reales para que cada mujer, sea cual sea su edad, condición física o experiencia, encuentre su lugar en la montaña, gane autonomía y progrese hasta donde quiera llegar. Queremos ayudar a distinguir entre los límites reales, los riesgos que hay que respetar y las barreras que se pueden superar de forma progresiva, sin olvidar las dificultades físicas, económicas, familiares, sociales y de acceso a la formación.

  • Mi primer paso en la montaña (iniciación). Rutas sencillas y progresivas en grupos reducidos, con acompañamiento técnico, sin presión competitiva y con orientación sobre material, preparación y seguridad.
  • Fuera miedos: técnica y autonomía (formación). Talleres por niveles de orientación, cartografía, meteorología, planificación, gestión del riesgo y autorrescate, con mentoría entre deportistas experimentadas y principiantes.
  • Todas las modalidades, todos los niveles (progresión deportiva). Encuentros de iniciación y tecnificación en senderismo, carreras por montaña, marcha nórdica, escalada, barranquismo y alpinismo, acompañando a cada mujer hasta la competición de alto nivel si ese es su camino.
  • Montaña, salud y recuperación activa (bienestar). Colaboración con profesionales sanitarios, fisioterapeutas, graduados y licenciados en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFD) y otros especialistas en ejercicio físico, así como con asociaciones, para ofrecer marcha nórdica y senderismo adaptado a mujeres que retoman el ejercicio tras una enfermedad o lesión.
  • Montaña intergeneracional. Encuentros entre mujeres jóvenes, adultas y mayores para compartir experiencias, transmitir la cultura montañera y favorecer la continuidad deportiva a lo largo de la vida.
  • Xarxa ProMuntanya (clubes). Red de comunicación entre clubes de Alicante, Castellón y Valencia, con una persona de contacto por entidad, para detectar necesidades y apoyar iniciativas locales.
  • Referentes que abren camino (visibilidad). Dar voz a mujeres de distintas disciplinas, edades y niveles: encuentros con deportistas y técnicas, historias de superación y mentorización de jóvenes deportistas.
  • La montaña llega a todas partes (territorio). Actividades descentralizadas en las tres provincias, incluidos los municipios del interior y las zonas rurales.
Prioridades del primer año: plan de 12 meses
PeriodoFaseAcciones
Meses 1–3Escuchar y organizarConsulta a clubes y deportistas, detección de barreras y fijación de prioridades
Meses 4–6Poner en marchaActividades piloto «Mi primer paso», un taller técnico y una jornada de montaña y salud
Meses 7–9Conectar el territorioEncuentros provinciales, impulso de la red de clubes y visibilidad de referentes
Meses 10–12Evaluar y mejorarAnálisis de participación, satisfacción y barreras, y propuestas para el segundo año

Lo mediremos por mujeres que se acercan por primera vez a una actividad federada, cuántas continúan su progresión, modalidades y grupos de edad menos representados, obstáculos que persisten y número de clubes implicados.

Montaña Inclusiva

Una montaña para todas las personas

Responde Javier Pérez Muñoz

Conseguir que el montañismo inclusivo deje de ser algo excepcional y se convierta en una realidad habitual en nuestras montañas, con una federación cercana, abierta y colaboradora, que no compita con nadie en materia de inclusión.

  • Abrir la federación. Incorporar a otros colectivos relacionados con la discapacidad, porque cuantas más personas sumemos, mejor.
  • Menos burocracia, más colaboración. Simplificar los trámites para que la federación pueda sumarse a proyectos deportivos de otros colectivos, y que estos puedan participar en los de la federación.
  • Centros de educación especial. Acercar el mundo de la montaña al alumnado de estos centros.
  • Apoyo real a las familias. Acompañar de forma continuada, y no solo puntual o simbólica, a las familias con necesidades.
  • Formación en montaña inclusiva. Ofrecer a los clubes formación en montaña inclusiva para sus socios e incorporar contenidos de inclusión específicos de cada especialidad (montaña, escalada y barrancos) en la formación de técnicos deportivos.
  • Expediciones inclusivas. Apoyar y participar en expediciones de montaña inclusiva.

Prioridades del primer año

  1. Reunirse con los colectivos relacionados con la discapacidad y simplificar el procedimiento de colaboración.
  2. Ofrecer a los clubes la primera formación en montaña inclusiva.
  3. Organizar las primeras actividades con centros de educación especial.
  4. Incorporar contenidos de inclusión en la formación de técnicos deportivos.

Lo mediremos por colectivos con los que se colabora, clubes formados, actividades y participantes con discapacidad, centros de educación especial participantes, familias acompañadas y expediciones inclusivas apoyadas.

Investigación e Innovación

El conocimiento al servicio de la montaña

Responde Ana María Pablos Monzó

Poner el conocimiento al servicio de todo el colectivo, de la mano de universidades y centros de investigación, para ganar en seguridad, salud, rendimiento y sostenibilidad.

La vocalía trabajará con el resto de vocalías, que son quienes mejor conocen las necesidades de cada modalidad. Recogerá y dará visibilidad a los estudios que se hagan desde cualquier área de la federación.

  • Alianzas para investigar. Creación de un comité científico asesor; convenios marco con las universidades valencianas y con centros de investigación y tecnológicos; prácticas y colaboración en TFG, TFM y tesis; y proyectos comunes con la FEDME y otras federaciones autonómicas.
  • Preguntas que nacen del colectivo. Un canal permanente para que deportistas, técnicos, equipadores, árbitros, clubes y familias propongan qué quieren saber; prioridades de investigación fijadas cada año con las vocalías; y criterios para avalar los estudios externos con personas federadas, siempre con retorno de resultados.
  • Investigación aplicada. Promoción de estudios sobre rendimiento, salud y prevención de lesiones; participación, abandono, igualdad, inclusión y deporte adaptado; accidentalidad, seguridad y medicina de montaña; uso público de los espacios naturales y efectos del cambio climático en la montaña mediterránea; e historia, patrimonio y toponimia del montañismo valenciano.
  • Innovación. Promoción de estudios piloto con nuevas tecnologías (wearables, análisis de movimiento, herramientas digitales) junto a centros tecnológicos y empresas; evaluación de materiales, equipamientos e instalaciones; innovación en material adaptado para una montaña accesible; y búsqueda de financiación autonómica, estatal y europea.
  • Datos para decidir. Elaboración de normas federativas para compartir y conservar datos con los equipos investigadores, respetando la privacidad y los consentimientos de menores; análisis de los datos de participación y competición para orientar calendarios, programas de base y modelos de competición; y valores de referencia FEMECV (baremos) para técnicos y deportistas.
  • Conocimiento compartido. Una jornada anual de investigación e innovación; materiales divulgativos breves para deportistas, técnicos, clubes y familias; transferencia de resultados a la formación de técnicos; un premio a TFG, TFM y tesis sobre montaña; y presentación anual de resultados en la Asamblea.

Prioridades del primer año

  1. Constituir el comité científico asesor y firmar los primeros convenios marco con universidades y centros de investigación valencianos.
  2. Abrir el canal de propuestas del colectivo y fijar, con las demás vocalías, las primeras prioridades de investigación.
  3. Aprobar las normas federativas de datos y los criterios para avalar estudios externos con personas federadas.
  4. Crear el espacio de difusión de la investigación en la web y celebrar la primera jornada de investigación e innovación.
Lo mediremos por
IndicadorQué se mideMeta del primer año
Convenios firmadosConvenios marco firmados con universidades y centros de investigación3
Participación del colectivoPropuestas recibidas a través del canal permanente20
Proyectos en marchaProyectos de investigación activos con participación de la federación2
Vínculo con la universidadTFG, TFM y tesis desarrollados en colaboración con la federación3
DifusiónEspacio de investigación en la web y estudios o resultados publicados en élEspacio activo y 4 publicaciones

Si vienes de un club

Menos burocracia, más montaña

Compromiso de toda la candidatura

La federación debe estar al servicio de quienes hacen montaña, y los clubes son quienes la sostienen cada día. Esto es lo que cambia para ellos.

  • Un único punto de apoyo. La Oficina Club 360, digital y presencial, para permisos, subvenciones, seguros, competiciones y trámites, con modelos de documentación listos para usar.
  • Retorno por licencia. Fijado por reglamento, para que no se reduzca para cuadrar el presupuesto.
  • Los clubes, lo último que se toca. Antes de recortar su apoyo, revisión de la estructura, las prioridades y el gasto no deportivo. Recuperación progresiva del apoyo cuando la situación lo permita.
  • Ayudas con criterios. Parte de las ayudas se adjudicará por convocatoria de proyectos, con criterios públicos y medibles.
  • Formación para tus socios. Oferta gratuita de cursos de seguridad y autorrescate, y una bolsa formativa para formarse deportivamente a un coste muy reducido.
  • Atención a los clubes pequeños y rurales. Asesoramiento, recursos, formación e información.
  • Tu voz en las decisiones. Tres encuentros territoriales al año, ronda abierta en los primeros 100 días y una Asamblea que sea un espacio real de debate y control, no solo de ratificación.

Siete ejes

Los ocho cambios se apoyan en siete ejes de trabajo que orientarán todas las decisiones de la Junta Directiva y de cada vocalía.

Escuchar más que hablar será una forma de gobernar.

  • Calendario estable de encuentros con clubes, comités, escuelas y representantes territoriales, con devolución posterior de acuerdos.
  • Opinión de deportistas, técnicos, árbitros, equipadores y organizadores antes de las decisiones que afecten a su modalidad.
  • Atención especial a los clubes pequeños y rurales: asesoramiento, recursos, formación e información.
  • Presencia territorial equilibrada en Alicante, Castellón y Valencia, evitando la centralización de la actividad.

Cuentas claras para ganar confianza: cada euro, al servicio del deporte.

  • Presupuestos comprensibles, cuentas anuales, subvenciones y contratos relevantes publicados de forma accesible.
  • Información clara sobre el destino de las cuotas: competición, formación, tecnificación, seguridad, seguros y estructura.
  • Informe anual de gestión con objetivos alcanzados, dificultades y prioridades del año siguiente.
  • Criterios públicos y verificables para becas, selecciones, ayudas, concentraciones y organización de pruebas.
  • Procesos de contratación claros, que garanticen igualdad de oportunidades.
  • Equilibrio presupuestario como obligación de buena gestión, sin trasladar sus consecuencias a los clubes, y recuperación progresiva del apoyo a los clubes cuando la situación lo permita.

Competir mejor, desde quienes empiezan hasta el alto nivel.

  • Deporte base: competiciones adaptadas a cada edad, formación de calidad para monitores y entrenadores, y ayudas para familias con menos recursos.
  • Competición: formatos, categorías, horarios y costes revisados para atraer participantes; pruebas de proximidad y calendarios publicados con antelación.
  • Alto rendimiento: programas estables con criterios públicos, ayudas a desplazamientos y concentraciones, acceso a servicios de apoyo y respaldo también durante las lesiones.
  • Dirección técnica: planificación plurianual y objetivos evaluables por modalidad.
  • Evaluación: cada temporada se medirá por participación, continuidad de los deportistas, calidad organizativa y satisfacción, no solo por medallas.

La mayoría de nuestra comunidad vive la montaña sin dorsal, y también es FEMECV.

  • Planes de desarrollo para cada modalidad, con objetivos, necesidades, calendario y recursos.
  • Consolidar las modalidades y competiciones existentes antes de abrir nuevas estructuras sin demanda real.
  • Más actividades interclubes y encuentros abiertos entre territorios y generaciones.
  • Mejor información sobre senderos, instalaciones, barrancos y espacios de práctica, con canales ágiles para comunicar incidencias.
  • Apoyo, formación, reconocimiento y cobertura adecuada para el voluntariado.

Más ciencia en la montaña: formación, seguridad y rendimiento basados en evidencia.

  • Una EVAM fuerte y asequible, abierta a clubes y técnicos, con el Tossal como referente de calidad docente.
  • Formación continua y reciclaje de deportistas, entrenadores, árbitros, equipadores y monitores.
  • Protocolos sencillos de gestión del riesgo para actividades colectivas y competiciones.
  • Convenios con universidades y centros de investigación para convertir el conocimiento en decisiones prácticas.

Más deporte, sí, pero siempre con seguridad y cuidando la montaña.

  • Diálogo con administraciones, propietarios y gestores de espacios protegidos para compatibilizar práctica, conservación y desarrollo rural.
  • Mantenimiento y calidad de senderos e instalaciones, con inventarios útiles y prioridades basadas en seguridad y uso.
  • Criterios ambientales prácticos y proporcionados en los eventos, sin convertir la sostenibilidad en más burocracia.
  • Defensa del acceso responsable a la montaña.

Un deporte donde todas las personas tengan sitio, voz y oportunidades.

  • Trámites simplificados y digitalizados, sin perder la atención personal.
  • Comunicación clara de acuerdos, cambios normativos, convocatorias y ayudas, con visibilidad equilibrada para todas las modalidades y provincias.
  • Políticas activas de igualdad, protección de menores y prevención del acoso y la discriminación.
  • Más presencia de mujeres en la competición, el arbitraje, la formación y los órganos de decisión.
  • Deporte adaptado y eliminación de barreras para las personas con discapacidad.

Pasa por una línea para leer su lema y púlsala para ver el eje.

Primer tramo

Los primeros 100 días

Clubes Cuentas Oficina Club 360 Criterios y calendarios
  1. Ronda abierta de encuentros con clubes en Alicante, Castellón y Valencia.
  2. Primer cuadro de cuentas comprensible.
  3. Puesta en marcha de la Oficina Club 360.
  4. Publicación de los criterios de selección y de los calendarios de competición y formación.

Hoja de ruta

  1. Campo base[ 100 días ]

    Ronda con clubes, primer cuadro de cuentas, Oficina Club 360, y criterios de selección y calendarios publicados.

  2. Escuchar y ordenar[ Primer año ]

    Cada vocalía pone en marcha sus prioridades del primer año, se constituye el Observatorio de Montaña y Seguridad, se firman los primeros convenios con universidades y se celebran las primeras pruebas piloto.

  3. Consolidar[ Segundo año ]

    Proyecto Compite CV por modalidad, FEMECV 365, bolsa formativa de la EVAM y primer informe del Observatorio.

  4. Crecer[ Tercer año ]

    Más sedes y pruebas, y programas de base y de mujer en todo el territorio.

  5. Evaluar y rendir cuentas[ Cuarto año · Cima ]

    Balance público del cumplimiento del programa ante la Asamblea.

Seguir por el mismo camino

Lo que se queda

Una buena gestión empieza por no deshacer lo que funciona. Daremos continuidad, con un plan económico realista, a:

  • El rocódromo FEMECV de Benissa, abriéndolo a más usos y complementándolo con otras sedes.
  • La red de senderos homologados, el buscador de senderos y los proyectos de dinamización como el GR 7.
  • La presencia en las tres provincias y la atención territorial a los clubes.
  • Los programas de igualdad, protección de menores y deporte escolar.
Juan Gabriel Escrivá con bastón y mochila en un sendero de montaña sobre un lago
Los grandes proyectos de infraestructura, como el Refugio-Escuela de Penyagolosa, se someterán a un estudio de viabilidad independiente antes de comprometer más recursos de la federación en su gestión y mantenimiento.

Nuestra forma de gobernar

Queremos recuperar el valor de la conversación. Las discrepancias forman parte de una organización plural y se resolverán con respeto, argumentos y voluntad de acuerdo.

01

Escuchar antes

Las decisiones importantes empezarán preguntando a quienes les afectan.

02

Medir después

Cada proyecto tendrá un objetivo y una forma sencilla de saber si funciona.

03

Explicar siempre

Cuando una propuesta no pueda hacerse, también explicaremos por qué.

Buen gobierno y rendición de cuentas

  • La Asamblea será un espacio real de debate y control, no solo de ratificación.
  • Equipos de trabajo competentes y plurales, elegidos por capacidad, experiencia y compromiso, con autonomía para los responsables técnicos dentro de objetivos claros.
  • Cooperación institucional con la FEDME, la Generalitat, las diputaciones, los ayuntamientos y las universidades.
  • Cada vocalía tendrá objetivos, prioridades e indicadores. Cada año presentaremos ante la Asamblea lo conseguido, lo pendiente y por qué.

No prometemos una federación perfecta. Prometemos una federación presente, que pregunte antes de decidir, que reconozca los problemas y que trabaje para resolverlos.

  • Más cerca de los clubes
  • Más ambiciosa en el deporte
  • Más útil para quien se federa

Elecciones FEMECV

Vota el 14 de noviembre

Guarda la fecha y elige a la Presidencia y a la Junta Directiva de la FEMECV. Escuchar para avanzar.

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